一、目的

為規(guī)范廠內(nèi)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低廠內(nèi)事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于廠內(nèi)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理。

三、職責(zé)

1、綜合辦公室負(fù)責(zé)廠內(nèi)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)事務(wù)的管理工作。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)發(fā)生工傷事故后的調(diào)查取證工作。

3、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工工傷保險(xiǎn)金與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的繳納。

四、內(nèi)容

1、保險(xiǎn)的繳納

（1）工傷保險(xiǎn)的繳納范圍為廠內(nèi)全體員工（包括臨時(shí)工）。

（2）綜合辦公室應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，定期統(tǒng)計(jì)廠內(nèi)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（3）廠主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)綜合辦公室統(tǒng)計(jì)的工傷保險(xiǎn)繳納費(fèi)用進(jìn)行審批。財(cái)務(wù)科必須確保資金按時(shí)支付。

2、保險(xiǎn)的申報(bào)及賠付

（1）發(fā)生事故，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班人員報(bào)告。第一責(zé)任人或值班人員必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解并處理現(xiàn)場(chǎng)工作。

（2）員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門須立即上報(bào)安環(huán)科。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故，對(duì)發(fā)生事故部門進(jìn)行處罰。

（3）發(fā)生事故后，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安環(huán)科或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)信息。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。事故后綜合辦公室應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)廠內(nèi)辦理相關(guān)賠付事宜。

（4）發(fā)生工傷事故的部門必須在工傷事故發(fā)生后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)告交于安環(huán)科和綜合辦公室各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)，部位須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

（5）需鑒定的工傷問題，先由部門寫出申請(qǐng)，匯總完整的相關(guān)材料，經(jīng)綜合辦公室審查，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。工傷的范圍及其認(rèn)定按國(guó)家工傷事故相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行。

（6）綜合辦公室搜集完整相關(guān)的工傷保險(xiǎn)申報(bào)材料后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申報(bào)工傷賠付。

（7）綜合辦公室負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)賠償完畢后，應(yīng)及時(shí)將工傷賠償金發(fā)放給受害人。

（8）工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)廠內(nèi)鑒定，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

（9）工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員應(yīng)先進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)崗。

（10）相關(guān)記錄永久保存。

3、處罰

（1）發(fā)生工傷事故的部門必須按安環(huán)科的處理意見采取有效的防范措施，積極組織處理，進(jìn)行整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

（2）凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。

（3）對(duì)各部門用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人從重處理。

（4）凡違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，廠內(nèi)將給予處罰。

（5）工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，廠內(nèi)一律從重給予處罰。